Od kiedy PPK w małych firmach jest obowiązkowe, wszyscy pracownicy mogą cieszyć się z dodatkowych korzyści. Pracodawcy mają możliwość wpłacania składek na PPK, co pozwala pracownikom na oszczędzanie na emeryturę. Pracownicy mogą również skorzystać z dodatkowych świadczeń, takich jak premia za oszczędności i wypłata środków w przypadku niezdolności do pracy. Wszystko to sprawia, że małe firmy mogą zapewnić swoim pracownikom lepszą przyszłość.szybkie odchudzanie roku
