Kursy i szkolenia – dlaczego warto organizować szkolenia dla pracowników?

hotele z salami konferencyjnymi

Prężnie rozwijająca się gospodarka to doskonała okazja dla przedsiębiorców, by ich firma prężnie się rozwijała. Jednocześnie rozwija się konkurencja, rosną oczekiwania klientów firmy, jak i pracowników, którzy coraz częściej przez konkurencję są podkupywani. Szkolenia dla pracowników to doskonały sposób, by rozwinąć firmę, by docenić pracowników i zaoferować im coś więcej, niż atrakcyjne wynagrodzenie.

Jakie szkolenia dla pracowników organizować?

Oczywiście te najpotrzebniejsze. Szkoleń nie możemy organizować bardzo często, bo zmęczymy nimi naszych podwładnych. Dlatego dobierajmy je starannie – lepiej rzadziej zorganizować wartościowe szkolenie, które będzie nas więcej kosztować, niż robić to częściej, ale byle jak.

Jeśli nie zatrudniasz osoby specjalizującej się w prowadzeniu szkoleń, skorzystaj z usług profesjonalnej firmy, która się tym zajmie. Każde szkolenie powinno być poprzedzone badaniem, którego wyniki pokażą, na co zwrócić największą uwagę. Badanie może być przeprowadzone w dniu szkolenia lub kilka, a nawet kilkanaście dni wcześniej.

Czy szkolenie można połączyć z imprezą integracyjną?

Jak najbardziej! Właśnie takie rozwiązanie polecamy najbardziej, o ile będzie ono odpowiadać pracownikom. Hotele z salami konferencyjnymi oferują możliwość noclegu, ale wieczorem możecie zorganizować imprezę, na której wszyscy się zintegrujecie.

I tutaj bardzo ważna uwaga: wybierając salę konferencyjną, zadbajcie o najwyższy standard. Sala musi być klimatyzowana, dostatecznie przestronna, powinna być wyposażona w niezbędne narzędzia, takie jak rzutnik i ekran, flipchart i mazaki, odpowiednie nagłośnienie i oczywiście wygodne krzesła.

W przerwach uczestnicy kursu powinni mieć możliwość wypicia kawy i herbaty, zjedzenia drobnej przekąski oraz jednego ciepłego posiłku.

Szkolenia – benefit, który pracownicy coraz bardziej doceniają

W związku z coraz większym deficytem pracowników na rynku pracy, pracodawcy muszą zachęcać specjalistów, by ci chcieli pracować właśnie dla nich. Oczywiście podstawą są wysokie pensje, ale każdy ma ograniczone możliwości. Zresztą sami pracownicy coraz częściej oczekują „czegoś więcej”.

I tym „czymś” są kursy językowe, bezpłatna prywatna opieka medyczna, ciekawe imprezy integracyjne i prawdziwie dobra atmosfera pracy, a także szkolenia, dzięki którym podnoszą oni swoje kwalifikacje. Większa wiedza, świeże pomysły, inspiracje, przełożenie wiedzy na praktykę wykorzystają, pracując właśnie dla Ciebie. Ze szkoleń dla pracowników korzyści czerpią obie strony i właśnie dlatego warto w nie inwestować.

Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.


*