Praca za granicą – jak ją podjąć?

Wyjazd do pracy za granicą to spore przedsięwzięcie organizacyjne. W jaki sposób podjąć pracę za granicą? Jak wybrać ofertę? Gdzie mieszkać? Jak tam dotrzeć?

Przede wszystkim jest opcja starania się o pracę bezpośrednio u zagranicznego pracodawcy. Wiążę się ona z samodzielnym załatwieniem wszystkich formalności urzędowych. Wyjechanie do pracy za granicą na czarno nie wchodzi w grę. Należy się zarejestrować w urzędzie zaraz po przyjeździe do kraju. Znajomość języka obcego jest w tym przypadku niezbędna. Jeśli podpiszesz umowę, musisz znaleźć mieszkanie stałe oraz wybrać odpowiedni środek komunikacji. Należy również pamiętać o rozliczaniu się z tamtejszym fiskusem i załapać metodę działania systemu podatkowego danego kraju. Zazwyczaj wygląda to nieco inaczej niż u nas. Pracodawcy zazwyczaj udzielają takich informacji bardzo chętnie. Pewnych informacji należy szukać w polskich konsulatach i punktach informacji, lepiej nie polegać na zdobytych wiadomościach z drugiej ręki, nie każdy mógł dobrze zrozumieć działający system.

Inną możliwością jest zdobycie zatrudnienia przez agencję pośrednictwa pracy. Zwykle agencje te specjalizują się w określonych dziedzinach, jak agencja Samaris24.eu, która specjalizuje się w opiece nad osobami starszymi w Niemczech. Jeśli wiesz, co chciałbyś robić, znajdź odpowiednią agencję i skontaktuj się z nią. Oni przedstawią Ci ofertę możliwości. Agencje działają na podstawie odpowiedniego prawa. Kojarzą kandydatów na dane stanowiska z ewentualnymi pracodawcami. Część agencji jest wielobranżowa, zajmują się różnymi stanowiskami. W przypadku współdziałania z agencją pracy, pomogą oni w załatwieniu wszelkich formalności, dostarczą niezbędnych informacji, zapewnią wsparcie prawne, księgowe, jak i merytoryczne. Często kształcą dodatkowo przyszłych pracowników. Z agencją należy podpisać umowę o współpracy.

Działają również agencje pracy tymczasowej – to agencja kompleksowa, załatwiająca wszystkie formalności związane z zatrudnieniem, jak i kierowanie do pracy. Pośrednik rekrutuje przyszłego pracownika, podpisuje z nim umowę i wysyła do pracy. W tym przypadku to agencja rozlicza się z pracodawcą, przekazuje wynagrodzenie pracownikowi, jak i zajmuje się organizacją warunków socjalno-bytowych.

Mam nadzieję, że te podstawowe wiadomości, rozjaśnią Wam nieco zagmatwaną sytuację organizacji wyjazdu zarobkowego.